一、篩選雇主（工作）
首先的首先，有個吸引人的 Profile
想找到好雇主、熱門地點工作，自己也要有一份吸引人的 profile 才有較高錄取的機會。
自我介紹
自介不用寫得太囉嗦，簡單的介紹一下背景即可，重點是個性的描述，字裡行間放滿的正能量的詞彙，照片放陽光燦爛，樂觀開朗，有像啦啦隊般的笑容，下方可以放一些戶外活動或曾參與過工作的照片，基本上把握住自介的部份像在找工作，照片的部份像在找對象的原則。
專業與才藝
會手工技能與藝術才藝的人最搶手，畢竟雇主以家庭、服務業（青年旅舍、餐飲）與農場為最大宗。
專業
手工技能如水電、木工、建築這種家家戶戶多少都需要修修補補的技能幾乎不怕找不到工作，且詢問度最高。
才藝
有繪畫、音樂相關才藝的人也特別搶手，許多的青年旅社並不是真的要找人幫忙，而是為了活絡氣氛，旅社氣氛好，就會吸引同類型的背包客來，再回頭吸引同類型的志工形成正向循環。
下放自己的專業
如果你的專業是在高階領域，先想想如何下放應用到小企業、家庭、個人，畢竟小廟也不想請大和尚，好比我專業在電信、網通、資安、研發領域，這些能力在旅行上的價值幾乎是零，於是我改成：
軟硬體電腦維修、網頁：設計、建置、關鍵字最佳化、資料救援、有線、無線網路建置；業餘的部份就把平時的興趣寫上來：攝影、影片製作，爵士鼓，衝浪教學。
結果我在做的是修沙發、水電、船、木工、司機、帶小孩、教中英文、翻譯，下廚…的工作，真正自己的專業也沒用到幾次，僅修過一次電腦、二個想要弄網站，一次影片製作，一次真的要我教衝浪，在荷蘭。
所以，即使只懂一些皮毛，有什麼才藝或技能盡管給它寫出來，尤其是吉他，只要會一點和弦在旅程上就非常吃得開。
另外，提高錄取錄還有一個小撇步，如果有抽菸但菸癮沒那麼重的話，其實也不用特別勾選「I am a smoker」選項，這事就像出租房子，房東基本上都想找不抽菸的房客，說穿了都只是怕造成麻煩，倒也不是真的排斥抽菸，換個立場就可以理解，只是不要白目到在室內抽菸就好。只要你個性好，跟雇主彼此也合得來，說實在抽不抽菸雇主其實也無謂。對這方面真的有特別要求的話，通常說明裡面都會再特別強調。
餐點供應方式
住的地方一定有，只是好與壞的差別；吃的部份就要視情況而定，有的提供一 ～ 三餐，有的是有工作才有供餐。
可能是歐洲較為均富，吃的部份在總支出佔較低的比例，幾乎都供三餐；中南美則僅供一餐或不供餐的比例較高；另外有一些特殊情況（如遍遠或低收入戶）會酌收伙食費，因為 Workaway 有特別規定雇主與志工不得有交易行為，但對此 Woraway 會視情況對雇主開啟，有需要酌收餐費會特別標明，費用也真的僅算「補貼價」而以。
(還曾碰過不供餐但「只供食材」的雇主，對我來說更好)
至於吃素的朋友不用擔心，基本上也不用期待供餐吃得到肉就是了，吃素的背包客也非常多。
工作時間
Workaway 與 HelpX 都有規定工作時數不得超過每週 24 小時，只要沒超過規定時數，工作時間只要雙方約定好就行，絕大多數都是每日五小時週休二日。
這部份評價好壞的標準是「工作時數越長，休假日越多越好」為原則，好比「工作五小時，週休二日」比「工作四小時，週休一日」好，畢竟每日工作只差一個小時，卻差了一天假日。還碰過「每日八小時，週休四天」的工作，由於我抵達的時間剛好是休假的第一天，結果在那裡的十二天，只工作四天卻休了八天。
唯一要注意的是「工作時數拆開」的不要接，只要時間一拆開，一天的時間都沒了。
工作期間通常會要求三個禮拜以上，畢竟雇主也不希望志工好不容易才剛熟悉就準備要走了。二個禮拜的也不是沒有，通常都是缺人手急著找志工。
是否急著找志工
Workaway 有個 Last Minute 的功能，開啟 Last Minute 的雇主代表缺人手急著找志工，或長時間找不到人，原因不外乎：
- 較小型的雇主，如家庭
- 較冷門的地點
- 把雇主/志工開除
- 該來的人沒來
- 志工有突發狀況突然要離開
要特別注意的是前三點，如果是家庭，通常同時只會招待一位志工，建議工作地點最好是在市區附近，如果是郊區也不要離鎮上太遠且交通要方便，沒其他志工至少也要有地方去。
較冷門的地點原本就不容易找到人，除非有多位志工，不然地點偏僻又只有你自己一個志工，我個人會建議不要接。
志工來自世界各國，面對不同文化，雇主通常包容度都很高，如果有志工被開除，通常是志工太白目；反之，如果是雇主被開除，那很可能是雇主的問題。
最後兩點雖然情有可原，然而實際上，除了前兩點，真實情況也無從得知，只能說開 last minute 代表「要注意」並非代表「不好」，這時就要搭配其它訊息一起判斷。
有開啟 Last Minute 的雇主與志工通常配對率最高，如果急著找工作的話，不彷試試也有開啟 last minute 的雇主。
可接受招待志工二個以上
畢竟雇主（老闆、家庭成員）、員工、志工、客人，角色不同，立場也不一樣，別的志工對彼此來說就是同儕，同儕聊天的立場會比較接近，目的一樣也比較有話聊、一同活動、抱怨，只有一個志工的環境會非常無聊寂寞。
也不是沒有例外，我從法國逃到西班牙一切都很倉促，開啟 last minute 隨便就接受一個家庭的工作，而且還是唯二我不接受的工作類型之一，最後也是很溫馨的回憶。
看評價、問曾去過的志工
這是最重要的參考，負評太多的雇主肯定有很大的問題，也應該早被停權而看不到；但也不是滿分多的雇主就好，滿分只是錦上添花。真正值得參考的是「沒有滿分的正面評價」，評價留言裡通常會提到缺點，仔細看看缺點裡面有沒有自己介意的地雷。
如果評價訊息太少不足以判斷，可以發訊息給留過評價的志工，問問對方之前在那工作的經驗，也許會收到對方不方便在評價上留言的答案，我就被問過不少次。
二、應徵
經過上面的建議做完一輪篩選後，開始要對手邊雇主名單提出申請應徵。
在長期的打工換宿經驗後，歸納出一個重點：
訊息要有針對性，不要像罐頭
同時發訊息給多個雇主是難免的，畢竟你也沒那麼多時間儍傻痴痴的等，但重點是不要用複製貼上的方式發訊息，這樣的訊息也只會被忽略，二個簡單的原則提高錄取率：
- 信的開頭一定要有雇主的名子，不要只用 Hello 或 Hi
- 信的內容要透露出「你有仔細看過工作說明內容」的訊息
拿我曾寄給雇主的其中一封信舉例：
Hi Greg
↑（針對雇主)I’m look for workaway host in Columbia, and your place is really attractive.
I have many hostel experience in the past 6 months, so I’m pretty sure I can start work immediately, I’m also a problem solver.
↑（他在要求裡有特別提到要能立即工作，不接受預約，代表我有完整看過說明)
I can be Guatape within a week, please take a look my profile and see if I qualify.
Because of you are the only one host I’m contacting at the moment, I`d appreciate it if you`d give me a simply response even you`re not consider me as be your volunteer, than I will begin looking for the other host.
↑（請對方無論錄不錄取都情給個回覆，一方面保留下次催促回信不會太失禮的空間，同時強調對方的重要性)
Thank you and have a nice day!!
David
萬一一直沒收到回覆怎麼辨？
不用怕打擾雇主或怕對方覺得自己煩，如果有做過主管應徵部屬就知道，這樣的員工反而給人積極的感覺，誰不想要一個極積的員工呢？另一方面，如果再發一封確認信，某種程度是跟對方告知你不是發罐頭訊息。
Workaway 會顯示雇主最後上線時間，如果發信後的隔天有看到雇主上線，但卻沒收到回信，再隔一天我就會再發一封信：
Hi Greg,
I guess there are too many workaway message that you don`t have enough time to response.
Sorry I don`t mean to push you, but because of you are the only host I’m contacting at the moment, so if there is any reason that I can`t be your volunteer, I`d appreciate it if you`d give me a simply response, than I will begin look for other host in Columbia.
Thank you and have a nice day 🙂
David
通常發第二封信後幾乎都會收到回覆，就算收到不錄取的消息也是好事，至少不用痴痴的等，繼續往前邁進。
如果是被主動招募，但不確定自己是不是真的能勝任對方的要求，可以在這個階段先問清楚工作細節，不然接了之後才發現做不來，不但浪費彼此時間，還很可能不歡而散。
美麗的錯誤
如果錄取的不是你最優先的選擇也不用覺得可惜，我心中前幾個最棒的回憶都不是一開始最優先的名單，人生就是看緣份。
萬一錄取了結果沒辨法去的話怎麼辨？
背包旅行狀況多，常計劃趕不上變，志工在時間到了沒出現也是常有的事，記得提早告知就好，讓雇主有時間再找人，有些雇主看得很開，志工沒出現也就摸摸鼻子再另外找人，有些雇主則會留負評。無論如何，有提早告知通常都能諒解。
三、結束一份工作
累積滿分評價
只要有二個滿分評價後，你的詢問度及錄取錄就會大大提高，往後就找工作就會容易許多。
分享一個小撇步，我曾幫個雇主線上遠端解決了一個問題，得到滿分評價，並沒有實際到對方那工作。
要嘛就打滿分，不然就不要打
為了維護評價參考的可靠性，無論是 Workaway 或 HelpX 都有特別強調，雇主/志工還在招待/幫忙的期間嚴禁要求留評價，如果一方有這樣的要求，可以匿名提出反應。
人生沒有天天都在過晴天，工作總是有好有壞，工作結束離開後總要打分數，彼此相處好不好，工作時都能明顯的感覺到，大家相處融洽，結束後先幫對方打滿分也無彷，相信對方也會給你滿分。如果工作體驗平平或差強人意，建議先等對方打分數，看留多少星等再決定要幫對方打多少分，不然分數一旦打了就不能改。
沒有打滿分一定有些問題，人性只會注意到扣掉的分數而不是得到的分數，如果沒打算留滿評就不如不要打。如果真有缺點不寫不快的話，可以先打滿分，然後在評價留言裡先寫優點，再用「提醒」的口吻來寫上缺點的方式會比較容易接受。
不是你的錯，只是頻率不合罷了
我開除過雇主，也待過供三餐、有四個志工還有自己的房間，但感覺就是不對的環境，也待過隱隱約約聞到排擠味的地方，也在幾個地方變成為傳奇志工，只要盡力了，有不好工作經歷時，不要糾結在自己是不是做錯了什麼，多數時候只是頻率不對，不是任何人的錯。
打工換宿一個最大的好處就是「人生可以重新載入」，一個沒有壞的回憶就不是好的回憶，修正問題，大步向前，找下一個工作，繼續自己「意外的人生」。
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